Kurz-Fragebogen zur Verbesserung der Arbeitssituation und der Zusammenarbeit in unserem Unternehmen
Wie sieht es in unserem Unternehmen aus und wie schätzen wir alle unsere Situation ein? Das soll uns helfen, gemeinsam unsere Situation zu verbessern.
Im Folgenden geht es um die Beurteilung unserer Arbeit und der Situation in unserem Unternehmen. Beantworten Sie bitte dazu die folgenden 15 Fragen.
Das Ziel dieser kleinen Befragung ist es, Belastungen und Schwachstellen aufzudecken und konkrete Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen zu entwickeln.
Um dies zu bewerkstelligen, ist Ihr Urteil als Kenner der Arbeitstätigkeit von entscheidender Bedeutung.
Dabei geht es nicht um eine Beurteilung Ihrer Person, sondern um Ihre Bewertung der Arbeitstätigkeit.
Die Datenauswertung zu diesem Fragebogen erfolgt anonym - das bedeutet keiner kann Ihre Antworten auf Ihre Person zurückführen.
Beurteilen Sie bitte nun auf den folgenden Seiten Ihre Arbeitstätigkeit durch ankreuzen.
Dieser Fragebogen basiert auf dem INQA-Bauen-Projekt "AF 2010", das erfolgreich bei der Firma Fraunrath in Heinsberg erfolgreich angewendet worden ist. Er wurde im Rahmen des Projektes entwickelt von IQ-Consult gGmbH, Hans-Böckler-Str 39, 40476 Düsseldorf. Der Fragebogen wurde für Kleinunternehmen modifiziert.
Bitte lassen Sie keine Frage aus
trifft zu
trifft mittel-
mäßig zu
trifft nicht zu
Ich bekomme von Vorgesetzten immer Rückmeldung über die Qualität meiner Arbeit.
Bei meiner Arbeit gibt es Sachen, die zu kompliziert sind.
Ich stehe häufig unter Zeitdruck.
Die benötigten Informationen, Materialien und Arbeitsmittel (z. B. Werkzeuge, Baumaterial) stehen mit immer rechtzeitig zur Verfügung.
An meinem Arbeitsplatz gibt es ungünstige Umgebungsbedingungen, wie Lärm, Klima, Staub.
Ich leide unter körperlichen Beschwerden (zum Beispiel Rückenbeschwerden, Herz- oder Kreislaufbeschwerden, Kopfschmerzen)
Meine Arbeit macht mir eigentlich richtig Freude.
Über wichtige Dinge und Vorgänge in unserem Betrieb bin ich ausreichend informiert.
Die Leitung des Betriebes ist bereit, die Ideen und Vorschläge von mir zu berücksichtigen.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird
Mir ist immer klar, welches meine Arbeitsaufgaben sind und was ich tun muss.
Ich werde von meinen Vorgesetzten respektvoll behandelt.
Ich besitze ausreichende Kenntnisse und Fähigkeiten für meine Arbeit.
